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山西焦化集團有限公司  Copyright?  2018,  sxjh.com.cn.   All rights reserved    晉ICP備13000622號            

 

地 址:山西省臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮
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山西焦化集團有限公司2017年度財務等重大信息
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山西焦化集團有限公司2017年度財務等重大信息

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一、企業基本情況㈠中文名稱:山西焦化集團有限公司?簡稱:山焦焦化㈡英文名稱:SHANXICOKINGGROUPCO.,LTD.㈢法定代表人:郭文倉㈣注冊地址:洪洞縣廣勝寺鎮㈤注冊資本:205681萬元㈥辦公地址:洪洞縣廣勝寺鎮。郵政編碼:041606㈦網址:www.medfordelks.com㈧電子郵箱:db@sxjh.com.cn㈨公司簡介:山西焦化集團有限公司是一家集煤炭洗選、煉焦生產、煤焦油及粗苯

一、企業基本情況

  ㈠中文名稱:山西焦化集團有限公司  簡稱:山焦焦化

  ㈡英文名稱:SHANXI COKING GROUP CO., LTD.

  ㈢法定代表人:郭文倉

  ㈣注冊地址:洪洞縣廣勝寺鎮

  ㈤注冊資本:205681萬元

  ㈥辦公地址:洪洞縣廣勝寺鎮。郵政編碼:041606

  ㈦網址:www.medfordelks.com

  ㈧電子郵箱:db@sxjh.com.cn

  ㈨公司簡介:山西焦化集團有限公司是一家集煤炭洗選、煉焦生產、煤焦油及粗苯加工、甲醇生產、電子科技、化工設計、建筑安裝、物流貿易、物業服務等為一體的煤炭綜合利用企業,是全國首批82家循環經濟試點企業和首批資源節約型、環境友好型示范企業之一,是山西焦煤集團的全資子公司及焦化產業鏈延伸示范基地。

  山西焦化籌建于1969年,現有職工7381人,資產總額181.22億元。主要生產裝置38臺套,生產焦炭、硫酸銨、工業萘、瀝青、蒽油、洗油、酚類、炭黑、甲醇、苯類等45種產品,焦、化產值比約6∶4。公司下設機關部門22個、直屬單位27個、二級單位11個,對外參股山西中煤華晉能源責任有限公司、河北鋼鐵集團有限公司、中國光大銀行股份有限公司等11家公司。其中在山西中煤華晉能源責任有限公司參股比為49%。

  核心子公司山西焦化股份有限公司于1996年8月在上海證券交易所上市,是山西省第二家、全國焦化行業第一家上市公司。山西焦化股份有限公司總股本76570萬股,公司下設6個生產廠、4個生產輔助單位。參股山西焦煤飛虹化工股份有限公司、山西焦炭集團國際貿易有限公司等4個公司。其中對山西焦煤飛虹化工股份有限公司控股51%。

二、財務數據及財務指標

  1、財務狀況

  資產總額181.22億元,比年初170.21億元增加11.01億元。負債總額137.46億元,比年初132.31億元增加5.15億元。所有者權益總額43.76億元,比年初37.9億元增加5.86億元。應收賬款4.92億元,比年初7.68億元減少2.76億元。應付賬款12.98億元,比年初14.29億元減少1.31億元。存貨4.11億元,比年初9.26億元減少5.15億元。固定資產凈值38.62億元,比年初40.08億元減少1.46億元。應交稅費2.41億元,比上年同期的1.41億元增加9950.09萬元。

  2、經營情況

  營業收入63.3億元,比上年同期的63.9億元減少5917.56萬元。營業成本62.64億元,比上年同期的65.77億元減少3.13億元。銷售費用5864.63萬元,比上年同期的6415.88萬元減少551.25萬元。管理費用2.86億元,比上年同期的2.38億元增加4820.20萬元。財務費用4.4億元,比上年同期的4.0億元增加4034.53萬元。利潤總額4.46億元,比上年同期的-3.14億元增利7.60億元。凈利潤4.76億元,比上年同期的-3.17億元增利7.93億元。

  三、2017年度財務預算執行情況和2018年財務預算指標

  (一)2017年財務預算執行情況

  1、營業收入63.30億元,比預算指標60億元增加3.30億元,完成預算指標的105.50%。

  2、利潤總額4.46億元,比預算指標1.2億元增加3.26億元,完成預算指標的371.67%。

  (二)2018年財務預算指標

  營業收入指標:67億元

  利潤指標:9.8億元

  四、審計報告重要意見摘要

  瑞華會計師事務所(特殊普通合伙)對我公司2017年度的審計意見是:“我們認為,貴公司的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了山焦集團2017年12月31日合并及公司的財務狀況以及2017年度合并及公司的經營成果和現金流量?!?/p>

  五、公司領導及任職情況:

 

序號

姓名

性別

年齡

現任職務

任現職時間

近三年主要工作經歷

1

郭文倉

50

山焦集團黨委書記、董事長、總經理,山焦股份董事長、黨委書記
飛虹化工公司董事長

2016年12月

2016年12月,任職為山西焦化集團公司總經理

2

郭毅民

56

集團公司董事、黨委常委,股份公司黨委委員、副總經理、總工程師

2013年6月

2013年6月任集團公司董事、黨委常委,股份公司黨委委員、副總經理、總工程師

3

史瑞平

58

集團公司董事、黨委副書記、工會主席,股份公司黨委委員

2013年6月

2013年6月任集團公司董事、黨委副書記、工會主席,股份公司黨委委員

4

成向貴

54

集團公司黨委常委,股份公司副總經理

2010年9月

2010年9月任集團公司黨委常委,股份公司副總經理

5

潘則孝

58

集團公司董事、黨委委員,股份公司副總經理

2011年4月

2011年4月任集團公司董事、黨委委員,股份公司副總經理

6

李峰

50

集團公司黨委常委、紀委委員,股份公司董事、總經理、董事會秘書

2014年12月

2014年12月任集團公司黨委常委、紀委委員,股份公司董事、總經理、董事會秘書

7

劉元祥

52

集團公司董事、常務副總經理,股份公司副董事長、安全生產監督管理局局長

2014年12月

2013年6月任股份公司總經理,2014年12月任集團公司董事、常務副總經理、股份公司副董事長

8

張東進

52

集團公司黨委副書記

2016年6月

2016年6月任職為集團公司黨委副書記

9

曾治平

47

集團公司紀委書記

2016年6月

2016年6月任職為集團公司紀委書記

10

王曉軍

48

集團公司董事、股份公司財務總監

2017年5月

2017年5月集團公司董事、股份公司財務總監

11

喬軍

49

總法律顧問

2016年8月

2016年8月總法律顧問

 

  公司領導班子正職平均薪酬42.37萬元(稅前),班子副職平均薪酬29.12萬元(稅前)。全部班子成員平均薪酬34.68萬元(稅前)。

  六、重點項目完成情況:

 

序號

項目名稱

開工時間

計劃總投資 

2017年初計劃投資     

變更后計劃投資

月完成投資   

自年初累計完成   投資   

完成年計劃 (%)

完成計劃總投資的(%)

1

1#-4#焦爐配套干熄焦項目(一期)(節能項目)

2016.1

21200

14840

 

1977

13043

87.89

61.52

2

焦爐煙氣脫硫脫硝及余熱回收項目(環保項目)

 

15000

15000

 

0

18000

120.00

120.00

3

廢水深度處理預處理升級改造(環保項目)

 

860

860

 

0

850

98.84

98.84

4

煤場封閉(環保項目)

 

5000

5600

 

600

4700

83.93

94.00

5

循環水排污水中水回用工程(環保項目)

 

2880

2880

 

0

0

0.00

0.00

6

保障性住房

 

18900

 

 

 

 

 

 

 

合計

 

63840

39180

 

2577

36593

93.40

57.32

 

  七、產品銷售完成情況

 

2017年產品銷量

產品名稱

計算單位

累計銷售量

一、焦炭

 

 

焦炭(濕基)

 

2903327.69

二、焦油加工產品

 

 

蒽油

6535.38

煤瀝青(中溫)

1335.02

改質瀝青

84532.60

工業萘

 

30458.94

精制洗油

6104.12

脫酚酚油

5943.88

輕油

 

甲基萘油

6917.56

鄰甲酚

 

間對甲酚

 

工業二甲酚

 

工業酚

 

燃料油

 

炭黑油2號

 

52430.36

中性酚鹽

9005.12

小計

203262.98

三、甲醇

 

 

甲醇

151123.70

四、苯精制產品

純苯

75546.36

焦化甲苯

14354.94

焦化二甲苯

4976.58

重苯

9545.96

非芳烴

4463.04

小計

108886.88

五、其他產品

 

 

硫酸銨

31294.00

熔融硫

1287.22

工業硫磺

2882.00

軟質炭黑

15518.52

硬質炭黑

49338.66

小計

100320.40

化工產品合計

563593.96

 

  八、大額度資金調動和使用情況:大額資金支出由相關資金使用部門提出,并對資金支出的項目進行廣泛調查研究與專家論證。公司董事會、黨委會、經理層通過會議形式對該事項進行討論通過。大額資金經相關會議研究決定后,再通過公司每月召開一次的資金平衡會,經有權人員簽字審批后,財務部門按照審批程序執行。

  大額資金的使用嚴格按照《山焦焦化資金管理制度》的要求,??顚S?,程序合規,對資金的使用由紀委監察部門全程監督檢查。

  (一)重大融資情況

  截至2017年末,銀行融資總額85.7億元,比年初增加7.67億元,其中短期借款22.4億元、票據融資17.98億元、長期借款33.27億元、融資租賃12.05億元。

  (二)對外擔保情況

  截至2017年末,公司對外擔保一家,山焦股份公司為霍州煤電集團有限責任公司提供的連帶責任擔保,擔保金額3.6億元。

  九、2017年對外捐贈、贊助:本年度無對外捐贈、贊助。

  十、2017年企業境外投資情況:本年度無境外投資。

  十一、人才引進、職工招聘情況: 2017年度公司沒有引進人才、招聘職工。

  十二、履職待遇、業務支出情況:嚴格控制公司領導、部門領導公務用車配備、公務接待標準,嚴禁出現超標準配備、接待現象,本年度公司領導沒有發放車貼,2017年度沒有派遣企業領導人員、業務人員國(境)外考察培訓。

  十三、環境保護情況:

  2017年,圍繞年度節能減排目標指標及《2017年度環保工作實施方案及工作要點》,加快實施環保提標升級改造項目、開展環境隱患排查與整治、推進清潔文明單位創建、強化內部考核管理,加大節能減排宣傳教育力度,收到了良好效果。

  節能減排指標完成情況

  2017年,各項環保指標均控制在排污許可證指標范圍內,同比降幅較大。

  項目 許可證指標(噸) 排放量(噸) 占指標(%) 年同比降幅(%)

  COD 535.7 74.675 13.93 56.37

  氨氮 77 2.987 3.88 73.21

  煙粉塵 1209 368.28 28.32 45.6

  SO2 1435.7 321.88 21.79 52.02

  NOX 5611 2401.69 42.80 37.55

  全年共排放工業廢水378.95萬噸,同比降低5.04%,廢水排放達標率為99.58%;排放廢氣146.63億立方米,同比降低24.38%,廢氣排放達標率為98.28%,環保設施同步運行率100%,工業廢物處置利用率100%。

  主要工作完成情況

  (一)環?!叭瑫r”工作有序推進

  1、完成“山焦飛虹新建100萬噸/年焦爐煤氣制甲醇綜合改造項目”環評報告初稿的編制工作,報告已通過專家內部審核,同時,完成項目涉及居民搬遷的承諾。受臨汾地區項目環評限批影響,正按照臨汾市環保局指導意見,積極與上級環保管理部門溝通項目區域削減方案。

  2、焦爐煙氣脫硫脫硝項目實際總投資約1.9億元,主要建設煙氣脫硫裝置5套、脫硝裝置5套(2#、3#煙囪合建為一套)及配套的余熱回收裝置。公司在通過大量技術調研、考察的基礎上,經過反復技術對比及論證,最終確定采用“中低溫SCR法脫硝+余熱回收+半干法脫硫”的工藝路線。從2016年8月起,項目分五個標段,采用EPC總承包方式進行承建。截止2017年9月底,項目已全部建成投產,并穩定運行。2017年11月24日,臨汾市環保局以臨環函〔2017〕362號文件通過了項目的環保驗收工作。

  3、完成“200萬噸焦化干熄焦系統技術改造項目發電機組變更有關環保情況的說明”的編制工作,2017年7月31日臨汾市環保局以臨環函〔2017〕214號《關于“200萬噸焦化干熄焦系統技術改造項目變更發電機組出具意見的請示”復函》予以許可批復,為項目發電核準提供有力支持。

  (二)環措項目有序推進

  2017年計劃投資1289萬元,實施20項環措項目,至11月底完成了10項環措項目,累計完成投資額的35%,完成的項目有:污水處理車間三生化區域地埋管線改造、污水處理車間三生化風機廠房減少噪音改造、供汽車間煤氣放散自動點火系統升級、三回收車間清污分流改造、二回收車間脫硫區域無壓廢水線改造、排水系統隱患整治、焦油萘蒸餾車間堿槽區域地面防滲漏處理、炭黑車間尾氣放空控制閥改造、甲醇廠一凈化車間濕法脫硫區域雨污分流改造、化產品回收廠氨氮在線監測分析儀更新。

  其余10項環措項目進展情況:一回收車間清污分流改造、一回收車間槽罐放散氣回收凈化改造、二、三回收車間槽罐放散氣回收凈化改造、脫硫再生塔尾氣治理等5項正在施工;生化調節池異味治理、焦油加工廠11#涵旁通管線改造、中央站裝煤除塵變頻器更新改造、焦化廠地面除塵站排氣筒安裝煙粉塵在線監測系統、渣場封閉項目等5項準備進行施工。

  (三)開展環境綜合整治,堅決推進鐵腕治污行動

  制定下發了《山西焦化“鐵腕治污”行動環保管理實施方案》,各生產廠組織進行了系統性排查,共排查出環境污染隱患問題25項,全部完成整改。于2017年8月至10月期間在公司范圍內開展了環境安全隱患大檢查工作,制定了詳細的檢查方案,要求各二級單位根據實際情況制定內部檢查方案。檢查期間共排查隱患87項,完成整改86項,剩余1項隱患(苯精制廠現場堆放的廢瓷球),正在進行整改。

  (四)強化環境監督考核,落實問題整改

  公司環境監督檢查大隊加大巡查力度,堅持每日24小時不間斷的現場巡查,全年共查處跑煙冒火、跑冒滴漏等環境問題共計1997項,立即整改1100項,限期整改完125項,考核772項。

  依照公司《環保專業基礎管理考核細則》、《環保專項獎勵辦法》以及《環境保護經濟處罰特別規定》,對生產現場環保工作進行了嚴格的考核,全年實際獎勵1290200元,處罰1095000元。環保獎懲制度的嚴格實施,進一步提高了各生產單位的環保意識和工作積極性,有效促進了生產現場環境面貌的進一步改善。

  (五)完善應急管理制度,強化應急演練

  公司制定完善了《環境風險評估報告》、《突發環境事件應急預案》,并在洪洞縣環保局完成備案。同時,完成了廠級應急預案的編制與備案工作。2017年7月7日,公司在化產品回收廠一回收車間組織開展了脫硫液泄漏應急處置演練,在演練過程中,各項處置工作均能按照公司既定預案完成,本次演練活動檢驗了公司應急預案的符合性和有效性,達到提高應急救援隊伍實戰水平和處理突發事故的能力。

  10月份組織各單位進一步排查所在轄區域內含污染介質槽、罐及池體等裝置隱患,對發現的隱患制定整改方案,并按要求完成整改。期間共排查出隱患10項,目前完成5項整改,剩余5項納入2018年工作計劃。

  (六)開展清潔文明創建活動,改善現場環境面貌

  公司在生產、保障及專業部門繼續深入開展創建“清潔文明單位”活動,制定了詳細的創建方案和具體實施內容,按月落實。同時,按月在焦爐、炭黑、焦油加工、化產品回收、甲醇、苯精制等區域組織開展環保專項整治活動,對查出的問題當月組織整改,并納入專項考核。特別是焦化廠,針對焦爐跑煙冒火綜合整治工作,責成一名廠領導專項主抓,制定了詳細的專項方案,積極推進,取得明顯效果。通過創建清潔文明企業活動,使生產現場環境面貌明顯改善,現場環保管控水平進一步提升。

  (七)強化宣傳培訓,提高公司全員環保意識

  公司高度重視環保宣傳教育工作,加大宣傳力度、提高教育質量。通過開展“六·五”環境日宣傳活動,鞏固提高了廣大干部職工的環保理念。同時,積極參加省、市、縣組織的“六·五”環境日宣傳活動,并在臨汾市工業企業環境保護法規知識競賽中獲得了第一名,在焦煤技術比武中也取得了優異的成績,樹立了良好的企業形象。

  (八)加強輻射安全管理,確保輻射環境安全

  5月份組織16名輻射管理及崗位操作人員參加了省環保廳組織的輻射安全與防護培訓,全部取證上崗。同時,按照各級環保部門的檢查要求,對各放射源及射線裝置的應急預案、人員臺賬、防護設施及監測儀器配備等進行了整改、完善,提高了公司和各單位的輻射管理水平和應急處置能力。

  (九)嚴格固廢管理,提高固廢綜合利用率

  2017年,公司產生危險廢物12999.7噸,其中焦油渣、污泥餅、廢油渣及檢修清槽、罐產生的廢渣等12502.25噸全部用于配煤煉焦綜合利用;對公司無法處置的危險廢物,嚴格按照《中華人民共和國固體廢物污染防治法》按程序辦理轉移聯單,產生廢礦物油33.27噸,其中18.66噸轉移至山西投資集團九洲能源再生利用有限公司進行處置;產生廢油桶961個,其中625個廢油桶轉移至太原石化工貿集團有限公司回收處置,剩余336個暫存;廢催化劑452.18噸轉移至河南省尉氏縣瑞德金屬有限公司進行處置,實現了危險廢物的安全環保轉移處置。

  (十)加強節能管理,大力開展節能宣傳工作

  按照山西焦煤集團下達的2017年度節能減排目標任務,年初公司在制定節能工作計劃時,使各項能耗指標做到了層層分解與落實。同時制定了各廠總用水量、總用電量、總用汽量、主要產品能耗等考核指標,實施節能目標考核獎懲制度,納入公司績效考核,執行情況良好,公司四種主要產品能耗指標均低于考核指標。

  (十一)積極推廣節能新技術,實施節能技術改造項目

  1、加快推進能源管理中心建設示范項目,根據項目建設整體推進計劃,項目分兩期完成,目前一期已經完成網絡機柜、網閘、WEB服務器、數據庫服務器的安裝、甲醇廠數據采集服務器的安裝、軟件搭建數據庫服務器,安裝相關數據庫及軟件等工作;二期云平臺建設項目已簽訂備品備件采購合同,完成了軟、硬件安裝工作,正在調試中。項目建成后公司單位產品綜合能耗、萬元工業總產值綜合能耗可降低1%-3%。

  2、將焦化廠三系統富裕低壓蒸汽進行回收,采用低壓蒸汽發電技術進行發電,項目總投資3000萬元,目前技術改造方案、可行性研究報告正在編制中,項目建成后預計回收蒸汽20t/h,年回收經濟效益2000萬元。

  排污繳費情況

  山西焦化能按時足額向當地環保管理部門繳納排污費。

  十四、職工安全、職業衛生保護情況

  (一)安全方面

  2017年,山西焦化為貫徹落實省市縣及上級管理部門對安全生產工作的一系列舉措,始終以安全1號文件精神為總綱,開展了系列活動,持續加強隱患排查治理;實施了“反三違、查隱患、抓整改”等專項行動,不斷提升企業的安全管理水平,為公司全年各項工作目標完成提供了基礎保障。

  全年安全指標完成情況

  全年無重大災害性損失和中毒、爆炸等惡性事故;安全生產標準化達二級標準;全年安全投入2112萬元,完成年計劃的103.93%;職業病發病率為零;職業病危害因素檢測合格率99.42%(目標值97%);職工安全教育培訓率達100%。但也發生了一起“4·20”機械傷亡事故。

  加強安全生產責任體系建設。建立和完善了“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的責任體系,堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求,認真執行公司《安全生產責任制》和《安全管理制度》,每周點評安全工作,每月召開安全工作例會,建立了公司領導、主管部門、各廠(公司、中心)、車間、班組五級安全責任體系,并逐級簽訂安全目標責任狀。制定了八項工作措施,并分解成73項具體任務。

  “安全不放心單位”管理。每月通過事故故障、安全紅線、違章違紀、走動管理等綜合判定。全年“安全不放心單位”5個。

  安全考核和問責。全年共發生事故4起、故障26起,觸及安全紅線3起;受行政、黨內警告、脫產教育共計14人,罰款311.26萬元。

  (二)職業衛生保護情況

  公司制定并下發了《2017年職業病危害因素日常監測計劃》、《2017年度職業病防治計劃與實施方案》,簽訂了《職業病防治工作承諾書》,與各基層單位簽訂了《職業病危害防治責任書》。安全標準化職業衛生專業部分、安全標準化職防專業自查,制定了公司《外來施工隊與勞務派遣工職業衛生管理規定》,修訂了十六項職業病防治管理制度。

  依據《職業健康監護技術規范》的要求,完成了公司2017年職業健康體檢。全公司應檢3723人,實際體檢3658人,體檢率98.25%;其中,崗前職業健康體檢17人,在崗期間職業健康體檢3616人,離崗職業健康體檢25人。放射作業人員體檢70人。職業病發病率為0。對外職業健康體檢649人。其他體檢:共計3781人;其中普通健康體檢1718人,女工體檢2063人。全年總計體檢8088人。

    2017年職業病防治計劃中職業病防治目標完成情況:全部達標

   1、建設項目職業病危害管理目標

--1-4#干熄焦項目正在完成了職業病危害預評價和職業病危害防護設施設計專篇并通過專家評審;

   2、職工職業健康監護目標

   --上崗前職業健康檢查率100%;

   --在崗職業健康檢查率98.25%;

   --離崗時職業健康檢查率100%;

   --職業病發病率0。

  3、作業場所職業病危害控制目標

   --職業病危害因素監測覆蓋率100%;

   --職業病危害因素監測點合格率99.8%。

  積極開展職業健康教育,確?!堵殬I病防治法》宣傳活動高效開展。依據公司職業安全衛生、環保、消防培訓計劃,公司對全體職業病危害作業人員與部門管理人員進行了全員職業衛生培訓。利用今年《職業病防治法》宣傳周活動發放職業病防治知識傳單3000份,制作宣傳版面10塊,宣傳標語20條,電視臺播放職業病防治宣傳專題片“白傷之痛”上、下集,由職防所與職工醫院派出18名醫務人員在廣場開展了職業病防治知識咨詢日活動,史書記親自到現場檢查指導宣傳工作。各二級廠、公司中心也按要求開展了形式多樣的職業病防治宣傳活動。職防所利用黑板報宣傳48版次。

  現場補充安裝職業病危害告知卡205塊,職業病危害警示標識188塊。更新職業病危因素檢測結果告知牌209塊,制作職業病危害公告欄25塊,安裝大型職業病危害警示標識76套375塊。在勞動合同中告知職業病危害因素及其后果、預防措施;職工醫院利用康康在線告知員工體檢結果,職業病防治所利用體檢表簽名告知員工體檢結果。在職教處培訓中心給生產一線車間主任、安全員、值班長等進行了急救知識培訓。

  (三)職工收入情況

  員工收入水平情況:2015年在崗職工平均工資3.42萬元。同比增加1.03%

  十五、職工權益維護情況

  一、《集體合同》簽訂情況,由于焦煤集團未續簽集體合同,所以公司只續簽了《山西焦化集團有限公司2017年度集體合同》。本合同嚴格按照《集體合同規定》的協商原則、內容、代表的確定、協商程序簽訂公司集體合同,并經過山西焦化十三屆十二次職代會全體代表審議通過,分別由郭文倉代表企業方、史瑞平代表職工方在會上簽字,于2017年1月1日生效。本《集體合同》分為一個主合同,即《山西焦化集團有限公司2017年集體合同》,兩個子合同,即《山西焦化集團有限公司2017年勞動安全衛生專項集體合同》、《山西焦化集團有限公司2017年女職工特殊權益保護專項集體合同》。主合同分為十三項內容:勞動合同、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險福利、職業技能培訓、女職工特殊權益保護、規章制度于獎懲、集體合同的期限及變更和解除、雙方需協商的與工資有關的其它事項。

  二、集體合同執行情況:2017年,山焦焦化在集體合同的履行過程中,不僅能嚴格執行與勞動有關的法律、法規,而且堅決執行《山焦焦化集團有限公司2017年度集體合同》確定的十三項內容,切實維護了職工的合法權益。

  主要表現在:山西焦化堅持全心全意依靠職工辦企業的方針,全面實現了公司的生產經營目標和安全工作目標。企業的發展規劃、改革的重大決策、關于恢復企業年金繳費等涉及職工切身利益的問題,均能廣泛聽取職工的意見,并提交職工代表大會討論審議通過。勞動合同的簽訂、履行方面能夠嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》、《山西省勞動合同條例》等法律法規,以及焦煤集團的《勞動合同管理暫行辦法》,及時與職工辦理勞動合同的新簽、續簽、解除和終止等手續。公司建立了完備的用工名冊和勞動合同臺帳,每年根據《山西省勞動用工備案辦法》、國務院的《勞動保障監察條例》按時到省人社廳進行勞動用工備案,以及到期申報綜合計算工時工作制和不定時工作制,接受屬地勞動保障監察大隊的勞動用工書面審查。公司按照焦煤集團的規定,統一勞動合同文本,統一編號,并及時上報焦煤集團進行勞動合同的備案。公司工會在改革、發展、參與、幫扶的過程中維護好職工合法權益。不斷深化職代會、企務公開、職工素質工程、經濟技術創新、送溫暖等工作,堅持做好基層工會組織建設,為穩定職工隊伍和促進生產經營發揮了橋梁和紐帶作用;廣大職工在企業發展過程中,面對困境能充分理解、支持公司的各項改革,積極發揮主力軍作用,在公司重大的改革調整過程中,團結一心,克難攻堅,發揚了團結、奉獻、盡責、創業精神,為公司減虧扭虧和科學發展做出了卓越的貢獻!

  三、《2017年度工資集體合同》執行情況:

  山焦焦化實行崗位績效工資制和年薪制,嚴格執行焦煤集團和公司與工資相關的管理規定,認真履行工資專項集體合同。公司每年按省政府公布的當地最低工資標準比對職工工資,及時補差,確保所有正常出勤職工的工資不低于當地最低工資標準,工資分配向生產一線和專業技術人員傾斜。公司能夠按標準及時足額支付職工的加班工資。在職工請休假、工傷醫療和病假期間,以及生產裝置停車期間,按規定予以核發相應的工資待遇。嚴格按焦煤集團的核定額向公司領導發放年薪。

  (四)專業技術職稱評定。根據公司《專業技術人員管理規定》(山焦發[2011]158號),在個人申報、單位推薦、人事處審核的基礎上,經公司專業技術職稱評聘會議研究,對10人評定了初級工程專業技術職稱任職資格,聘任10人為相應專業高級技術職務,聘任74人為相應專業中級技術職務, 聘任30人為相應專業初級技術職務。

  (五)女職工勞動保護情況:女職工特殊權益保護強監督,抓落實,重維護,建立了逐級監督、反饋、檢查、匯報體制,確保了合同的履行兌現。全年,無安排女職工從事國家禁忌勞動的情況,無因女職工懷孕、產期、哺乳期而解除其勞動合同的行為,無安排懷孕七個月以上(含七個月)的生產一線女職工及哺乳期女職工加班加點和從事夜班勞動等的現象,堅持每年進行女職工健康知識講座和女職工健康體檢,并由公司出資為全體在職女職工每人辦理一份特病保險,從整體上保護了女職工的特殊權益和利益,較好地發揮了維護、保障職能,得到了廣大女職工的認可。

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